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14 maio 2026

Mickaelly Moreira lança “Bendita” no novo BNB Cultural Mossoró

O curta-metragem “Bendita”, da cineasta mossoroense Mickaelly Moreira, terá sua estreia no dia 27 de maio, às 19h, no novo BNB Cultural Mossoró. A sessão será gratuita e aberta ao público.

Produzido com recursos da Política Nacional Aldir Blanc (PNAB), o filme tem 15 minutos de duração e foi gravado em março de 2026, em coprodução entre a Fagulha Produções e a Ribeiro Produções.

“Bendita” é o segundo trabalho com direção solo de Mickaelly Moreira e reúne uma equipe formada majoritariamente por mulheres do audiovisual mossoroense.

O curta aborda temas ligados à fé, com forte simbologia religiosa e influência de questões sociais e políticas. A protagonista é interpretada pela atriz Ana Carla Azevedo.

Além da exibição, a programação contará com uma roda de conversa entre o público e a equipe de produção, promovida pelo Banco do Nordeste Cultural Mossoró.

*Saulo Vale 

MOSSORÓ/RN: JOVEM EXECUTADO NO OURO NEGRO É IDENTIFICADO PELA POLÍCIA CIENTÍFICA

A polícia Científica identificou o jovem encontrado morto durante a madrugada desta quinta-feira (14), na Comunidade do Ouro Negro, no Bairro Aeroporto em Mossoró, na região Oeste do Rio Grande do Norte.

Trata-se de Deivit Gomes das Chagas Felipe, de 23 anos, natural da cidade de Pau dos Ferros. Segundo informações apuradas, o jovem havia deixado o sistema prisional em maio de 2025.

O corpo da vítima foi localizado em via pública com marcas de tiros, principalmente na região da cabeça. De acordo com informações preliminares, Deivit teve as mãos amarradas para trás antes de ser executado.

A motivação do crime ainda é desconhecida. O caso deverá ser investigado pela Delegacia de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP) de Mossoró. Com esse assassinato, Mossoró segue registrando números elevados de mortes violentas em 2026.

*Fim da Linha 

ÓTICAS GOMES


Ministério da Saúde retoma expansão das residências em enfermagem no País

O Ministério da Saúde retomou a expansão da formação especializada no Sistema Único de Saúde (SUS), com destaque para a enfermagem. A iniciativa contribui para a redução dos vazios assistenciais e para a ampliação do acesso da população aos serviços de saúde.

Atualmente, o Brasil conta com 17.202 residentes ativos em programas de residência em área profissional da saúde financiados pelo Ministério da Saúde. Desse total, 5.028 são enfermeiros, 92% a mais do que em 2022, quando o número permanecia estagnado em 2.620 profissionais e sem criação de novas bolsas.

A retomada da expansão dessas vagas marcou a reconstrução da política de formação especializada e da qualificação profissional no SUS. Somente em 2025, foram abertas mais de 900 novas vagas destinadas à residência em enfermagem. Além disso, 43 novos programas exclusivos da enfermagem foram criados, e outros 128 programas multiprofissionais contam com a participação da categoria.

Os dados integram a estratégia do Governo do Brasil no âmbito do programa Agora Tem Especialistas , que busca reduzir o tempo de espera por atendimento especializado e fortalecer a assistência em saúde no país, especialmente em regiões historicamente desassistidas. Considerada padrão-ouro na formação de especialistas, a residência combina prática em serviço, supervisão qualificada e atuação direta nos territórios, fortalecendo a capacidade de resposta do SUS e qualificando o atendimento prestado à população.

Além da ampliação das residências, o Ministério da Saúde anunciou, nessa terça-feira (12/5), Dia Internacional da Enfermagem, investimento de R$ 3,8 milhões para a implementação das novas Diretrizes Curriculares Nacionais da Enfermagem e das orientações para a formação técnica na área. A iniciativa é realizada em parceria com a Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn) e a Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), com o objetivo de apoiar instituições de ensino na atualização dos cursos de graduação e técnicos.

A medida encerra um intervalo de quase duas décadas sem atualização curricular na graduação em enfermagem e busca preencher uma lacuna histórica ao estruturar diretrizes específicas para a formação técnica. A expectativa é de que as novas diretrizes sejam homologadas no primeiro semestre de 2026.

O secretário de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, Felipe Proenço, destacou, que os investimentos são fundamentais para valorizar a categoria, que representa a maior força de trabalho da saúde pública no país.

“Esta data é para celebrar uma profissão fundamental e reforçar os investimentos estratégicos na formação e na valorização dos profissionais de enfermagem. Estamos ampliando vagas de residência, reconhecendo e fortalecendo a formação técnica, garantindo qualificação gratuita para quem já atua no SUS. Também estamos promovendo mudanças curriculares na graduação para aproximar cada vez mais os cursos da realidade da saúde pública. Esse conjunto de iniciativas reafirma o compromisso da pasta com o fortalecimento da enfermagem e com a qualificação do atendimento à população”, afirmou.
Formação técnica e valorização profissional

Outra frente considerada estratégica pelo Ministério da Saúde é o Programa Nacional de Formação Técnica para o SUS (Formatec-SUS) , voltado à ampliação e descentralização da formação técnica em saúde. Com investimento superior a R$ 30 milhões, o programa prevê a oferta de 9.958 vagas em cursos técnicos e especializações em enfermagem, incluindo áreas como oncologia, urgência e emergência, terapia intensiva, neonatologia e saúde da mulher.

As ações dialogam diretamente com o programa Agora Tem Especialistas. Nos últimos anos, outra medida considerada histórica para a categoria foi a viabilização do piso nacional da enfermagem. Em 2025, o Governo do Brasil repassou R$ 10,7 bilhões a estados, municípios e ao Distrito Federal para garantir o pagamento da remuneração mínima da categoria.

Quem cuida da saúde do Brasil também faz o SUS acontecer. Conheça a campanha.

*Gláucia Lima 

Alexandre de Moraes vota no STF para manter lei de igualdade salarial entre mulheres e homens

Foto: Agência Brasil
O ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), votou pela manutenção da lei de 2023 que estabelece a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função. A votação ocorre nesta quinta-feira (14), e Moraes é o relator.

“É flagrante que homens recebem muito mais pelo exercício exatamente das mesmas funções exatamente por serem homens. Não são mais antigos, não são mais competentes, não são melhores profissionais. A questão é claramente descriminação de gênero”, apontou o ministro.

Em seu voto, o ministro citou a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), realizada pelo IBGE em 2024, que aponta o rendimento médio real dos brasileiros com diferenciação por gênero.

“As mulheres recebem rendimentos inferiores ao dos homens no mercado de trabalho, chegando, em algumas regiões do País, a uma proporção de até 74,2% a menos”, destacou.
Sobre a lei

Em julho de 2023, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou a Lei 14.611 para obrigar as empresas a garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função.

A norma alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para definir que as empresas deverão pagar multa de dez vezes o valor do salário em caso de discriminação por motivo de sexo, raça, etnia, origem ou idade.

Além disso, a lei determina a divulgação semestral de relatórios de transparência salarial por empresas com mais de 100 empregados.

*Com informações do Estadão e Agência Brasil

MOSSORÓ/RN: 60º HOMICÍDIO EM 2026 - HOMEM É EXECUTADO A TIROS EM VIA PÚBLICA NO BAIRRO OURO NEGRO

A cidade de Mossoró, na região Oeste do Rio Grande do Norte, registrou o 60º homicídio do ano de 2026. O crime aconteceu por volta das 03h00min da madrugada desta quinta-feira, 14 de maio, ao lado do antigo hotel, na Rua Ricardo Lima, localizada na Comunidade do Ouro Negro.


A vítima, ainda sem identificação oficial, foi encontrada morta em via pública com as mãos amarradas para trás, o que caracteriza sinais de rapto e de execução. De acordo com as informações preliminares, o homem foi atingido por vários disparos de arma de fogo, principalmente na região da cabeça.

Moradores da localidade relataram ter ouvido diversos tiros durante a madrugada, mas devido ao medo, poucos saíram de casa no momento do ocorrido. Após a confirmação do crime, equipes da Polícia Militar foram acionadas para isolar a área até a chegada da Polícia Civil e da perícia técnica da Polícia Científica do RN.

O corpo foi removido, após a perícia para exames no Instituto de Medicina Legal (IML. A Delegacia de Homicídios e de Proteção à Pessoa (DHPP) vai investigar o caso na tentativa de identificar a vítima, bem como esclarecer a motivação e autoria do assassinato.

Com mais este crime, Mossoró chega à marca de 60 mortes violentas em 2026.

*Fim da Linha 

PINGÓ

EDUCAÇÃO PARA SALVAR VIDAS: Caicó une SEMUTRAN e PRF em ciclo de palestras do Maio Amarelo

Com o objetivo de transformar a realidade das ruas e rodovias da região, a Prefeitura de Caicó, por meio da Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana e Trânsito (SEMUTRAN), em parceria com a Polícia Rodoviária Federal (PRF), inicia nesta quinta-feira (14) uma série de ações educativas.

A iniciativa faz parte do movimento internacional Maio Amarelo, que este ano reforça a responsabilidade individual com o lema: “Paz no trânsito começa por você”.

Diferente de campanhas genéricas, a programação em Caicó foi desenhada para atingir quem vive o dia a dia do trânsito. O Auditório do Centro Administrativo, na sede da Prefeitura, será o palco para dois momentos cruciais de capacitação voltados aos profissionais do trânsito. O primeiro encontro acontece nesta quinta-feira, 14 de maio, das 14h às 16h15, sendo dedicado exclusivamente aos motoristas de transporte escolar com foco na segurança máxima no deslocamento de crianças e jovens.

Já no dia 18 de maio, a programação segue com uma palestra direcionada aos motoristas de aplicativo e taxistas, realizada das 14h às 17h, em um evento gratuito e fundamental para quem presta serviço direto à população de Caicó.

O movimento não é apenas uma data no calendário; é um alerta contra a epidemia de sinistros de trânsito. A cor amarela, que simboliza “atenção” no semáforo, serve para lembrar que o erro humano é a principal causa de acidentes.

Ao unir a expertise técnica da PRF com a gestão municipal, Caicó investe na prevenção. Palestras como estas ajudam a atualizar motoristas sobre legislação, direção defensiva e, acima de tudo, empatia no compartilhamento das vias.

*Gláucia Lima 

RN tem menor desemprego da série

Foto: José Aldenir
A taxa de desocupação do Rio Grande do Norte caiu para 7,6% no primeiro trimestre de 2026 e atingiu o menor nível já registrado para o período de janeiro a março desde o início da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, iniciada em 2012. Os dados foram divulgados nesta quarta-feira 11, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

Na comparação com o mesmo trimestre de 2025, quando a taxa estava em 9,9%, houve recuo de 2,3 pontos percentuais. Em relação ao último trimestre do ano passado, porém, o indicador apresentou variação positiva de 0,9 ponto percentual, movimento considerado de estabilidade estatística pelo instituto. Em Natal, a taxa de desocupação ficou em 5,9% no período.

Com o resultado, o IBGE estima que o Rio Grande do Norte encerrou os três primeiros meses do ano com cerca de 113 mil pessoas desocupadas, redução de 39 mil pessoas frente ao mesmo período do ano anterior, equivalente a uma queda de 25,4%.

Por outro lado, o número de pessoas ocupadas no estado foi estimado em 1,374 milhão no trimestre encerrado em março, o que representa retração de 2,7% em relação ao trimestre anterior. O nível de ocupação ficou em 48,1%, recuo de 1,4 ponto percentual frente aos últimos meses de 2025.
 Fonte: IBGE
Os dados da pesquisa apontam ainda que o estado possuía 444 mil trabalhadores com carteira assinada no setor privado e 208 mil empregados sem carteira assinada no primeiro trimestre deste ano. O rendimento médio mensal real habitual ficou em R$ 2.953, valor considerado estável pelo IBGE e R$ 72 acima do registrado no trimestre encerrado em dezembro de 2025, quando o rendimento médio era de R$ 2.881.

A informalidade no mercado de trabalho potiguar apresentou novo recuo. A taxa ficou em 41,5% no primeiro trimestre de 2026, 0,6 ponto percentual abaixo da observada no trimestre anterior, de 42,1%. Apesar de permanecer acima da média nacional, de 37,3%, o índice do Rio Grande do Norte foi o menor entre os estados do Nordeste e ficou abaixo da média regional, de 48,9%.

Segundo o IBGE, o resultado foi influenciado principalmente pela redução de 10,4% no número de trabalhadores por conta própria sem registro no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), maior queda registrada no país nesse segmento. O instituto estima que havia cerca de 570 mil pessoas em situação de trabalho informal no estado no período analisado.

A pesquisa considera como trabalhadores informais empregados do setor privado sem carteira assinada, trabalhadores domésticos sem carteira, empregadores sem CNPJ, trabalhadores por conta própria sem registro formal e trabalhadores familiares auxiliares.

Outro indicador que apresentou melhora foi o desalento. O número de pessoas que desistiram de procurar emprego no Rio Grande do Norte caiu para 60 mil no primeiro trimestre de 2026. O volume representa redução de 17,9% em relação ao trimestre anterior, quando o estado contabilizava 73 mil desalentados, e queda de 24,9% frente ao mesmo período de 2025, quando eram aproximadamente 80 mil pessoas nessa condição.

O percentual de desalentados na força de trabalho ampliada do estado ficou em 3,9%, recuo de 0,7 ponto percentual na comparação trimestral. O grupo inclui pessoas fora da força de trabalho que gostariam de trabalhar e estariam disponíveis para assumir uma ocupação, mas desistiram de procurar emprego por fatores como ausência de oportunidades, falta de experiência ou limitações relacionadas à idade.

Os resultados reforçam um cenário de recuperação gradual do mercado de trabalho potiguar, marcado pela redução do desemprego, da informalidade e do desalento, embora ainda convivendo com desafios ligados à qualidade da ocupação e à estabilidade do emprego formal.

*Agora RN