Naquele período, o Brasil passava por uma transformação econômica, deixando de ser essencialmente agrário para se tornar mais industrializado. Com isso, surgia a necessidade de regulamentar as condições de trabalho no meio urbano, garantindo direitos aos trabalhadores.
A Carteira de Trabalho se tornou um dos principais documentos do cidadão brasileiro, assegurando benefícios como registro formal de emprego, previdência social e acesso a direitos trabalhistas.
Atualmente, além da versão física, existe a Carteira de Trabalho Digital, que substitui o documento impresso para a maioria das situações. Ela foi implementada para facilitar o acesso às informações trabalhistas e agilizar processos como contratação e consulta de vínculos empregatícios.
A versão digital está disponível pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital (para Android e iOS) ou pelo Portal Gov.br. Com ela, o trabalhador pode verificar dados como contratos anteriores, anotações e benefícios sem precisar do documento físico.
A Carteira Digital se integra ao eSocial, permitindo que os empregadores façam registros eletrônicos, eliminando a necessidade de anotações manuais. No entanto, para algumas situações específicas, como contratos antigos ou admissões que não utilizam o sistema eletrônico, a versão física ainda pode ser necessária.
*Difusora de Mossoró
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