POLÍCIA CIVIL PRENDE HOMEM SUSPEITO POR ROUBO A MOTORISTA DE APLICATIVO EM MOSSORÓ/RN

A Polícia Civil do Rio Grande do Norte cumpriu, nesta quarta-feira, 08 de julho de 2026, um mandado de prisão preventiva contra um homem de 19 anos, suspeito pelo crime de roubo em Mossoró.

De acordo com as investigações, o caso teve início após um crime ocorrido no dia 05 de fevereiro de 2026, quando um motorista de aplicativo foi acionado para uma corrida no bairro Barrocas, no município de Mossoró, situação na qual o passageiro anunciou o roubo à mão armada e obrigou a vítima a conduzir o veículo até o embarque de outros três comparsas.

Os homens seguiram para a zona rural do município, na comunidade do Jucuri, onde a vítima foi forçada a abandonar o automóvel sob ameaças de morte. Na ocasião, os suspeitos subtraíram o carro, um aparelho celular, folhas de cheque e documentos pessoais da vítima.

Após o crime, o veículo roubado foi recuperado pela polícia no mesmo dia, na zona rural de Baraúna/RN, mas os demais pertences não foram localizados.

O suspeito foi conduzido à delegacia para os procedimentos legais e, em seguida, encaminhado ao sistema prisional, onde permanecerá à disposição da Justiça.

A Polícia Civil reforça a importância da colaboração da população. Informações que possam auxiliar as investigações podem ser repassadas, de forma anônima, por meio do Disque Denúncia 181.

Comunicação Social da Polícia Civil do Rio Grande do Norte.

*4DZ Patrulha 

Sesc RN conquista pela primeira vez certificação internacional em Saúde Mental

O Serviço Social do Comércio do Rio Grande do Norte (Sesc RN), entidade do Sistema Fecomércio RN, conquistou pela primeira vez o selo Workplace Mental Health, com um resultado de 75 pontos no Índice de Bem-Estar Emocional, um ponto acima da média nacional.

A certificação, que é inédita no Brasil, foi criada pela Great Place Mental Health (GPMH), em parceria com o MIT Sloan Management Review Brasil, e identifica organizações que tratam a saúde mental como um pilar estratégico de governança. O resultado é fruto da aplicação e análise de uma pesquisa anual de clima, realizada com os colaboradores, sobre saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho.

Traduzindo, o selo significa “saúde mental no ambiente de trabalho” e a metodologia une neurociência, neurolinguística e inteligência artificial para transformar os dados da pesquisa em índices de bem-estar emocional, performance cognitiva, pilares do engajamento e um mapa de oportunidades.

O presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, celebrou a conquista. “De acordo com os dados da própria GPMH, cerca de mil empresas concorrem ao selo, mas menos de duzentas alcançam a certificação. Fazer parte deste grupo seleto é um orgulho, pois reafirma a nossa entrega e nosso compromisso com os colaboradores. Nossa missão é levar bem-estar para a população e esse compromisso começa com nossos clientes internos”, afirma.

No índice que mede os Pilares de Engajamento, são considerados 6 eixos: realização, justiça, reconhecimento, autonomia, propósito e relacionamento. Para o Sesc RN, o resultado foi um destaque nos tópicos propósito e realização, o que significa que a instituição tem uma equipe movida pelo impacto concreto do que realiza e engaja quando sente que suas entregas fazem a diferença.

“Esse dado reflete diretamente o sentimento de pertencimento dos nossos colaboradores e reforça também o resultado do GPTW, que conquistamos novamente este ano, no qual nossos maiores índices foram relacionados ao orgulho pela forma como contribuímos para a sociedade. A nossa essência é cuidar de pessoas e esse sentimento nasce, cresce e floresce diariamente no fazer dos nossos mais de mil funcionários”, declara o Diretor Regional do Sesc RN, Gedson Nunes.

A Great Place Mental Health é uma empresa fundada por médicos e criou o selo Workplace Mental Health para identificar organizações que tratam a saúde mental não apenas como um benefício, discurso ou iniciativa isolada. O selo visa abarcar um novo cenário do trabalho, com ambientes mais complexos, cognitivamente exigentes e emocionalmente tensionados, nos quais performance sustentável e responsabilidade humana precisam caminhar juntas.

*Gláucia Lima 

Tragédia na RN-016: Motociclista morre em colisão com caminhão de lixo em Assú

Uma colisão fatal na noite desta terça-feira (07) tirou a vida de um motociclista na rodovia estadual RN-016, no município de Assú na região Oeste do Rio Grande do Norte. A vítima foi identificada como Rubian Dantas, popularmente conhecido como “Rubinho”, morador da comunidade rural de Linda Flor.

O Acidente

De acordo com as informações apuradas no local, Rubinho conduzia sua motocicleta pela rodovia quando colidiu violentamente contra a lateral de um caminhão coletor de lixo. Os dois veículos trafegavam em sentidos opostos no momento do impacto.

Com a força da batida, a vítima sofreu ferimentos graves e morreu ainda no local, antes mesmo que qualquer equipe de socorro médico pudesse realizar o atendimento.
Procedimentos no Local

Condutor do caminhão: Permaneceu no local do acidente durante todo o tempo. Ele prestou esclarecimentos oficiais aos policiais, mas não gravou entrevista com a imprensa, seguindo orientações da empresa para a qual trabalha.

Isolamento da área: Policiais do Comando de Policiamento Rodoviário Estadual (CPRE) atenderam a ocorrência, isolaram a área do acidente e controlaram o trânsito na região.

Investigação: As circunstâncias reais e as causas do acidente agora deverão ser investigadas pela Polícia Civil, que vai instaurar um procedimento para esclarecer a dinâmica exata da colisão.

*Fim da Linha 

CONVITE DE CANTORIA!!!

MPRN e UFRN realizarão solenidade de adesão ao Projeto IncluiRN com oito municípios potiguares

O Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN), por intermédio do Caop Inclusão, realizará uma solenidade de assinatura do Termo de Adesão e Compromisso ao Projeto IncluiRN – Fortalecendo a Educação Especial Inclusiva no RN.

O projeto tem como objetivo apoiar e induzir os sistemas municipais de ensino a implementarem medidas estruturantes para assegurar a efetividade da política de Educação Especial Inclusiva, de modo a promover a inclusão educacional dos estudantes com deficiência, com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e com altas habilidades ou superdotação.

Na solenidade, oito municípios potiguares formalização sua adesão ao Projeto: Lagoa de Velhos, Bento Fernandes, Vila Flor, Jaçanã, Marcelino Vieira, Jucurutu, Parelhas e Assú. O evento será realizado no dia 5 de agosto de 2026, às 9h, no Auditório da Sede das Promotorias de Justiça de Natal, em Candelária.

A assinatura do Termo de Adesão e Compromisso formalizará os compromissos e obrigações a serem assumidos pelos entes municipais no âmbito da iniciativa, desenvolvida em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), por meio do Programa de Pós-Graduação em Educação Especial (PPGEESP).

A programação prevê ainda a realização de uma reunião técnica entre a equipe do projeto IncluiRN e os gestores presentes. O encontro abordará o alinhamento das obrigações pactuadas, os objetivos da iniciativa e o cronograma de implementação das etapas do projeto nos municípios contemplados.

Os municípios foram selecionados de acordo com os critérios estabelecidos no Edital de Seleção Pública nº 001/2026 – Caop Inclusão/PGJ.

A seleção considerou a distribuição populacional do Censo 2022 do IBGE, a quantidade de alunos inscritos na educação especial, além de critérios definidores de uma maior necessidade de apoio institucional. Entre os municípios com população de até 5.000 habitantes, foram selecionados Lagoa de Velhos, Bento Fernandes e Vila Flor. Na faixa populacional de 5.001 a 20.000 habitantes, foram selecionados Jaçanã, Marcelino Vieira e Jucurutu. Já entre os municípios com população de 20.001 a 50.000 habitantes, foi selecionado Parelhas, enquanto Assú foi o município escolhido na categoria correspondente à população superior a 50.001 habitantes.

Concurso INSS: defeso adia decisão sobre autorização para outubro

A decisão sobre o aval de um novo concurso INSS foi adiada para outubro. O motivo é defeso eleitoral, período de três meses que antecede o primeiro turno das eleições, no qual a legislação impõe restrições a agentes públicos.

Conforme apuração do Qconcursos Folha Dirigida, o Governo Federal liberou as autorizações de concursos até 3 de julho, um dia antes do começo do defeso eleitoral.

Ao todo, 596 vagas foram oficialmente autorizadas para órgãos e autarquias como a Receita Federal, Banco Central, Advocacia-Geral da União (AGU), Controladoria-Geral da União (CGU) e Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Para outros órgãos, como o INSS, as autorizações só devem ser analisadas e concedidas após as eleições.

A legislação eleitoral não proíbe a autorização e abertura de concursos públicos. A restrição fica apenas para nomeação de aprovados.

Porém, o Governo Federal procura não liberar os avais durante o período para não ser interpretado como objeto de campanha.
Presidente busca aval para novo concurso INSS

A presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, Ana Cristina Silveira, confirmou que busca autorização para um novo concurso INSS com 2 mil vagas em 2027, além das 300 nomeações já previstas para este ano.

Em entrevista à Folha de São Paulo, Ana Cristina Silveira voltou a destacar o déficit de pessoal na autarquia.

De acordo com ela, o cenário ideal seria a reposição de 10 mil servidores, número já defendido pelo ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, mas a própria gestão reconhece que alcançar esse patamar no curto prazo é difícil.

Por isso, o INSS optou por um pleito mais enxuto e considerado prioritário, cuja autorização depende do aval do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
INSS solicita 10 mil vagas para técnicos e analistas

Este ano, o Instituto Nacional do Seguro Social solicitou autorização para preencher 10 mil vagas por meio de um novo concurso INSS. O pleito foi enviado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e está em análise.

As vagas solicitadas estão distribuídas da seguinte forma:8.501 vagas para técnico do seguro social; e
1.499 vagas para analista do seguro social.

O cargo de técnico do seguro social tem como requisito o nível médio e oferece salário inicial de R$6.041,63.

Já o cargo de analista do seguro social exige nível superior e conta com remuneração inicial de R$9.371,30.

A realização do concurso já foi incluída como uma das ações do programa “Acelera INSS”, lançado recentemente.

O programa prevê ações para reduzir filas e acelerar atendimentos, incluindo:mutirões nacionais;
melhorias tecnológicas;
reforço de pessoal;
nomeação de assistentes sociais; e
previsão de novo concurso com 2 mil vagas.
Técnico do INSS não dispõe de concurso em validade

Se um próximo concurso INSS for autorizado, a expectativa é que o técnico do seguro social seja contemplado.

Uma vez que o último concurso para a função teve sua validade expirada em maio de 2025, depois de prorrogação. Desta maneira, a autarquia não pode mais nomear aprovados sem a abertura de novas vagas.

No caso do cargo de analista do seguro social, de nível superior, o INSS tem concurso válido. Em 2025, foram abertas 300 vagas, por meio da segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU).
INSS busca autorização para nomear mais 675 analistas

O Instituto Nacional do Seguro Social ainda tenta autorização para nomear mais 675 aprovados para o cargo de analista do seguro social, cujas vagas foram abertas no CNU de 2025.

Inicialmente, o INSS pediu aval ao MGI para a ampliação de 75 vagas para o cargo de analista, equivalente a 25% das 300 vagas originalmente autorizadas.

Além disso, ainda apresentou solicitação de autorização de provimento suplementar de mais 600 vagas de analista.

Esse segundo pedido ultrapassa 25% das vagas originárias, que dependem apenas do MGI. Assim, exige tramitação em instâncias superiores da Administração Pública Federal.

A previsão é que as 600 vagas sejam distribuídas por analistas das seguintes especialidades:Serviço Social: 300 vagas;
Fisioterapia: 150 vagas;
Psicologia: 14 vagas;
Terapeuta Ocupacional: 12 vagas;
Engenharia de Telecomunicações: 4 vagas;
Engenharia Elétrica: 2 vagas;
Engenharia Mecânica: 4 vagas;
Engenharia Civil: 10 vagas;
Tecnologia da Informação (TI): 38 vagas;
Contabilidade: 10 vagas;
Administração: 8 vagas;
Direito: 34 vagas; e
Estatística: 14 vagas.

As informações estão em ofício enviado à Associação Nacional dos Analistas do Seguro Social (Anaseg) pelo INSS.

“Os documentos encaminhados pelo INSS representam um importante avanço institucional e político para a categoria. Nas notas técnicas e despachos enviados à ANASEG, a própria Autarquia reconhece oficialmente que o quantitativo de vagas autorizado até o momento é insuficiente para enfrentar o déficit de servidores existente. A resposta demonstra que os alertas feitos pela ANASEG têm fundamento técnico e respaldo dentro do próprio INSS”, disse a Associação, em nota.